Der Weg zur Fachkräfte Sicherung
Strategiebesprechung
Ungewöhnliche Meldungen verbreiten sich:
‚Es gibt noch jede Menge freie Ausbildungsplätze‘!
Unternehmen müssen sich in ganz Europa umsehen, um Nachwuchs für die Fachkräfteausbildung zu finden.
Das Schreckgespenst heißt Fachkräftemangel.
Fakt ist, dass immer mehr junge Leute, Fachakademien, Hochschulen und Universitäten stürmen.
Macht das Sinn? Wo bewegen wir uns eigentlich hin? Will niemand mehr mit ‚Hand und Kopf‘ arbeiten? Sind es die Pressemeldungen, die suggerieren, dass nur der eine Chance hat, der ein Studium durchlaufen hat?
Halten wir doch mal dagegen und ändern unsere Strategie.
Winken wir nicht zu stark mit den geldwerten Vorteilen. Das ist nicht alles.
Schlüpfen wir probeweise in die Haut dieser Generation Y, dieser junger Leute, die auf dem Weg zu ihrem Beruf sind.
Begegnen wir ihnen mit Respekt.
Verständigen wir uns mit ihnen auf einer gemeinsam gewählten Ebene.
Zeigen wir ihnen …
wie fundierte Ausbildung im Betrieb aussehen wird,
dass sie zu einem aktiven Team gehören werden,
dass sie am Erfolg entscheidend mitwirken können,
wo und wie ihre zukünftige Fachkompetenz in unserer globalen Welt gebraucht und eingesetzt wird.
Die Gewinne liegen auf beiden Seiten und das wird überzeugen!
Kurzer Leitfaden zum Downloaden steht für Sie bereit unter kontakt@reuss-personalsysteme.com.
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